こんにちは！熊本日日新聞グループの熊日デジタルです。
2022年10月に設立された熊日グループの会社であり、主に熊本県内企業を対象にデジタルマーケティング支援を行っている会社です。
2025年度新卒採用の受付は終了いたしました。（中途・キャリア採用は受付中です）
チーム一丸となりウェブPRに関わる設計〜運用はもちろん、配信後のフィードバックに至るまでをクライアント目線で行い、広告効果と次につながる可能性を最大化しています。
クライアントのニーズをしっかりお伺いし、プロモーション映像・テレビ番組・CMやウェブでのライブ配信、ウェブPR動画など多様な映像コンテンツを制作しています。
募集コース
| コース名 | 総合職 当社は熊本日日新聞社グループの一員として2022年10月に設立したベンチャー企業で、熊本県内企業のデジタルマーケティング支援やDX支援に取り組んでいます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 配属職種1 | 広告運用職 クライアントのニーズに応じたインターネット広告のプロモーション設計・運用業務を行っていただきます。コストパフォーマンスの最大化を図るため、営業やデザイナーとともに検証、提案を行うので、ネットや広告に関する最先端のノウハウ・知識を積むことが可能です。 |
| 配属職種2 | 営業職 映像・ホームページ・広告配信など当社が取り扱っている業務全般のコンサルティング営業を行っていただきます。 |
会社紹介動画
募集要項・採用フロー
| 募集対象 | ・理系大学院生 四年制大学・大学院を2025年3月に卒業見込みの学生、または既に卒業した方。学部、学科の指定はありません。 |
|---|---|
| 募集人数 | 1～5名 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 募集の特徴 | ・総合職採用 |
| エントリー方法・採用フロー | マイナビよりエントリー |
| 内々定までの所要日数 | 2カ月程度 |
| 選考方法 | 適性検査、筆記試験、面接 詳細は受験者に直接お知らせします。 |
| 提出書類 | エントリーシート（下記に掲載する所定のエクセルシート書式に記入、顔写真画像を添付） |
| 書類提出期間 | 提出書類は、2024年4月10日（水）から5月8日（水）までにメールに添付し送信してください。 |
| 書類提出先 | メールに添付して下記アドレスに送信ください。書類は返却しません。 問い合わせ先は、熊本日日新聞社関連企業部(☎096-361-3362) |
| 説明会等 | 会社説明会の日程や申し込み方法の詳細はマイナビにて確認してください。 詳細は熊日デジタル 総務部(☎096-361-3356)まで問い合わせてください。 |
採用後の待遇
初任給
| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当（一律）／月 |
| 総合職 | （月給）200,369円 | 156,400円 | 43,969円 |
◆固定残業代36,429円（30時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます
◆通勤手当 一律5,040円※下限額（距離により上限21,000円）
◆食事手当 一律2,500円
※初任給は新卒採用実績がないため予定額
※通勤手当については交通手段にかかわらず下限額の支給となります
◆固定残業代36,429円（30時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます
◆通勤手当 一律5,040円※下限額（距離により上限21,000円）
◆食事手当 一律2,500円
※初任給は新卒採用実績がないため予定額
※通勤手当については交通手段にかかわらず下限額の支給となります
休日休暇
◆日曜・祝日＋37日
◆有給休暇
◆夏季休暇（連続4日）
◆リフレッシュ休暇（連続9日）
◆年末・年始特別有給休暇
◆慶弔休暇
◆永年勤続休暇
福利厚生・社内制度
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、産休・育児休暇
休日休暇
◆日曜・祝日＋37日
◆有給休暇
◆夏季休暇（連続4日）
◆リフレッシュ休暇（連続9日）
◆年末・年始特別有給休暇
◆慶弔休暇
◆永年勤続休暇
固定残業制度あり
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、産休・育児休暇